新京報快訊(記者 陳鵬)7月8日晚間，新華社受權發(fā)布《中共中央 國務院關于完善國有金融資本管理的指導意見》。在健全國有金融機構薪酬管理制度方面，《意見》提出，探索建立國有金融機構高管人員責任追究和薪酬追回制度、探索實施國有金融企業(yè)員工持股計劃等。

何為國有金融資本?國有金融資本是指國家及其授權投資主體直接或間接對金融機構出資所形成的資本和應享有的權益。憑借國家權力和信用支持的金融機構所形成的資本和應享有的權益，納入國有金融資本管理，法律另有規(guī)定的除外。

《意見》指出，對國有金融機構領導人員實行與選任方式相匹配、與企業(yè)功能性質(zhì)相適應、與績效考核相掛鉤的差異化薪酬分配辦法。對黨中央、國務院，地方黨委和政府及相關機構任命的國有金融機構領導人員，建立正向激勵機制，合理確定基本年薪、績效年薪和任期激勵收入。

同時，對市場化選聘的職業(yè)經(jīng)理人，實行市場化薪酬分配機制。探索建立國有金融機構高管人員責任追究和薪酬追回制度。探索實施國有金融企業(yè)員工持股計劃。

此外，《意見》也指出，加強金融機構和金融管理部門財政財務監(jiān)管。其中，財政部門負責制定金融機構和金融管理部門財務預算制度，并監(jiān)督執(zhí)行。進一步完善金融企業(yè)財務規(guī)則，完善中國人民銀行獨立財務預算制度和其他金融監(jiān)管部門財務制度，建立金融控股公司等金融集團和重點金融基礎設施財務管理制度。各級財政部門依法對本級國有金融機構進行財務監(jiān)管，規(guī)范企業(yè)財務行為，維護國有金融資本權益。繼續(xù)加強銀行、證券、保險、期貨、信托等領域保障基金財政財務管理。