中原聯(lián)創(chuàng)自成立以來，非常重視人才隊伍建設(shè)，?2016年4月15日上午舉行試用期員工轉(zhuǎn)正答辯評審會，對劉芳、王瞳亞、王永朝、王展、邢輝、王紅雨、付森煒、尚端洋、戚文斐、方南昌等10名員工進行試用期間的工作整體表現(xiàn)進行進行評價。
按照《公司員工轉(zhuǎn)正管理辦法》規(guī)定，轉(zhuǎn)正答辯流程依次分為3個環(huán)節(jié)：試用期人員提交書面轉(zhuǎn)正申請及工作總結(jié)，轉(zhuǎn)正申請人員360評價，現(xiàn)場轉(zhuǎn)正答辯。
由公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及業(yè)務(wù)部門負責(zé)人擔(dān)任評委。10名員工分別從試用期主要工作內(nèi)容、試用期收獲與感悟、個人優(yōu)點與不足、下步工作思路與措施四個方面進行匯報，評委分別從員工對崗位職責(zé)的認知、個人發(fā)展規(guī)劃、下步工作思路和學(xué)習(xí)計劃等方面進行提問，一一對員工的試用期工作情況進行了點評，指出了各自的不足，并提出了下一步努力改進的方向和希望。
現(xiàn)場答辯結(jié)束后，綜合部將答辯成績進行匯總，依據(jù)評委一致意見，本次參加轉(zhuǎn)正答辯的10名員工全部通過轉(zhuǎn)正評審。